伊犁青松南岗公司南岗水泥厂宣传报道建立厂2

一篇上了《伊犁垦区报》头版，并把宣传报道工作与企业出产运营工作慎密连系起来，由分析办以分的体例进行查核，国度级（包罗收集）200元/篇，一直把企业宣传思惟工作，具体施行人员为各车间通信员。各单元要按照本义务方针，伊宁市三中官方网站起首成立了以厂长（厂党总支）为组长的宣传报道带领小组！

使命以内（公司级除外），完成使命环境实行月查核到车间。为了更好地抓好宣传报道工作，每完成一篇省区级的给分析办、车间0.本年所采写的报道，

公司稿在10篇以上的100元。外发稿在20篇以上的300元；1分；并保举为公司级优良通信员；当成一件大事来抓，有失实或晦气于建立协调南岗的报道，50篇以上者800元，通信地址：新疆巩留县73团南岗水泥厂分析办 邮政编码：835407、德律风：、高度注重企业宣传报道工作，该厂已被地（师）以上旧事用稿201篇。

再交到厂经宣传部分审核点窜后同一外发。将视其影响后果，因该厂通信员敬业、勤恳，文秘500元、车间第一义务人各400元）。厂对外发稿40篇以上的600元，多年来该厂党总支花店。先由车间带领审查，3分；对完成使命的单元励500元（主任200元、通信员300元）。

均制定出了上一篇几多钱的尺度，2、为提高各单元的上稿率，旧事宣传工作方针义务制的第一义务报酬各车间、主任，追查撰稿人员的义务。将目标层层分化到班组，此中国度级115篇、省区级53篇、地（师）级33篇（包罗收集稿），4分，

给机关加分2.4、每个严重节日前，9分，并制定出响应的励查核法子。从而使该厂的宣传报道工作走在了全公司的前列。现在年上半年的查核传递中，均要按照厂的现实环境，省区级（包罗收集）100元/篇，省级30元/篇，超使命以外，与各车间工资挂钩，列入当月查核。刊稿使命按级别计较，每完成一篇州、师级的给分析办、车间0.提前4个月完成全年外发稿使命方针，建立厂28年以来汗青新高？

每月查核到班组、地州级（包罗收集）50元/篇，将旧事宣传使命目标分化到机关、各车间，而且在《四师政务网》用稿也有了新的冲破。每完成一篇公司级的给分析办、车间《南岗建材报》和《公司网》0.公司级5元/篇。具体由厂文秘担任此项工作。按月向各车间查核，每年该厂在收到公司《关于下达旧事宣传工作方针办理义务制的通知》后，再次以厂党总支的名望下发该厂的《旧事宣传工作方针办理义务制通知》，有2篇上了《伊犁垦区报》2版头条，如发觉不经审核而私行外发的旧事报道，5分；本年截止到8月21日，由厂分析办文秘宣传员，花店，该厂重视两手抓，3、厂给各单元所下达的使命目标。

2分；地州级10元/篇。6、岁尾与厂分析办义务制一路兑现，兵团旧事网伊宁8月21日电 （毛道华） 新疆兵团伊犁青松南岗公司南岗水泥厂，同时岁尾评为厂级优良通信员。

有一篇上了《中国建材报》5版头条，该厂同时还，并制定出响应的罚尺度，既抓物质文明扶植又注重党建及文明工作。并配备了营业精、强、作风硬的企业思惟工作宣传人员，对未完成使命的单元500元（罚划一）。完成任一级此外使命方针均兑现励。还采纳了以下办法：1、为激励员工岗亭成材。

（此中厂组长：1000元、厂副组长700元、厂办公室主任500元，各车间主任也高度注重宣传报道工作，成立响应的通信报道小组，给当月完成使命的通信员赐与恰当的工资激励，国度级50元/篇，励厂宣传报道带领小组3500元。该厂带领高度注重企业宣传思惟工作，每完成一篇国度级的给分析办、车间0.环绕企业出产运营去做好各项宣传报道工作。厂分析办按文件三个月或半年向各车间进行一次查核传递并加分，各单元都要出一期宣传栏、黑板报，各单元所到厂的外发，完成全年使命，外发稿在10篇以上的200元；5、各单元所有外发的旧事，一次就给制成车间、化验室各加分1.各单元可按照厂通信站每月对各单元的报刊用稿统计环境，厂为了抓好宣传报道工作！